Wirtschaft für Anfänger
Wie ich heute beim Tagesanzeiger lesen durfte, sind alleine in der schweiz 15’000 Jobs gestrichen worden. Und dies ist erst der Anfang. Warum dies erst der Anfang ist, erklärt sich ganz kurz:
Jeder der seine Stelle verliert, kriegt 80% seines letzten gehalts vom Staat. Dass man da als Arbeitsloser sofort beginnen muss, massiv zu sparen dürfte wohl klar sein. Er wird also weniger konsumieren, dadurch haben Firmen weniger absatz und werden wegen der geringeren Auftragslage noch mehr stellen streichen.
Das ganze wird sich ein paar Jahre hinziehen, bis endlich die Baisse kommt und die Wirtschaft wieder anzieht.
Spassig ist einfach, das ein Geschäft jahrelang Miliarden scheffeln kann, aber beim kleinsten Anzeichen einer Krise sofort zigtausend Menschen entlassen werden. Und warum werden eigentlich im Management keine Stellen gestrichen?
Wie ich heute beim Tagesanzeiger lesen durfte, sind alleine in der schweiz 15'000 Jobs gestrichen worden. Und dies ist erst der Anfang. Warum dies erst der Anfang ist, erklärt sich ganz kurz:
Jeder der seine Stelle verliert, kriegt 80% seines letzten gehalts vom Staat. Dass man da als Arbeitsloser sofort beginnen muss, massiv zu sparen dürfte wohl klar sein. Er wird also weniger konsumieren, dadurch haben Firmen weniger absatz und werden wegen der geringeren Auftragslage noch mehr stellen streichen.
Das ganze wird sich ein paar Jahre hinziehen, bis endlich die Baisse kommt und die Wirtschaft wieder anzieht.
Spassig ist einfach, das ein Geschäft jahrelang Miliarden scheffeln kann, aber beim kleinsten Anzeichen einer Krise sofort zigtausend Menschen entlassen werden. Und warum werden eigentlich im Management keine Stellen gestrichen?
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Wirtschaft für Anfänger, etwas weiter gedacht:
Das liegt daran, dass Gewinne fortlaufend Investiert oder in Form von Dividenden ausbezahlt werden. Firmen besitzen also keine Miliardenpolster. Und es werden natürlich sehr wohl Kaderstellen eingespaart, nur schreit da eben keine Gewerkschaft… Es sind natürlich aber auch entsprechend weniger Stellen die in der Chefetage verloren gehen. Wenn man die Personal-Hirarchie-Pyramide einer Unternehmung betrachtet bemerkt man ja leicht, dass beispielsweise 40 Arbeiter 1 Kaderstelle fällt wenn man nun also auf Grund von Überkapazität 10 Arbeiter abbauen muss, wird rein linear gerechnet 0.25 Kaderstelle überflüssig. Da gewisse “Administrativtätikeiten” pauschal zu Buche schlagen werden aus den 0.25 Kaderstellen noch etwa 0.2. So gesehen reicht es also, wenn zwei Kaderpersonen ihr Pensum auf 90% reduzieren. Nun wird sofort klar, dass im Kader niemand entlassen werden musste, und das ohne jegliche böse Absicht.
Und zum Schluss sei noch gesagt, dass Personalabbau nichts negatives ist. Das ist in etwa wie das Wasserabdrehen während dem Zähneputzen. Firmen sind keine Sozialeinrichtungen. Sie müssen im Spielraum den der Markt vorgibt effizient Handeln. D.h. Sie holen sich Humanressourcen wenn der Markt nach Kapazität verlangt und geben diese wieder frei, wenn sie nicht mehr benötigt werden.